직업상담사 2급 필기과목 정리 ① – 직업심리학 핵심 요약

직업상담사 2급 필기과목 중 하나인 직업심리학은 매우 중요한 과목입니다. 학습량이 방대하여 외울 부분이 많지만, 핵심 개념 위주로 요약하면 빠르게 점수를 올릴 수 있습니다. 직업상담사 2급 필기과목인 직업심리학을 간단하게 핵심 요약 정리해 보았습니다.

 

 

직업상담사 2급 직업심리학 핵심요약

직업심리학 핵심 요약

직업상담사 2급 시험은 총 5과목으로 구성되며, 그중 직업심리학은 가장 기본이자 핵심이 되는 과목입니다. 이 글에서는 자주 출제되는 이론과 개념을 간단히 정리해 드립니다.

 

1. 직업심리학의 주요 개념

• 흥미(Interest) – 직업적 선택에서 가장 영향력 있는 요소
• 적성(Aptitude) – 직무 수행 능력을 예측하는 능력
• 가치(Value) – 직업 선택의 내적 동기와 관련된 개념

 

2. 주요 이론 요약

• 홀랜드의 직업흥미이론 – RIASEC 모형 (현실형, 탐구형, 예술형 등)
• 슈퍼의 진로발달이론 – 생애단계(성장기~쇠퇴기) 중심
• 크롬볼츠의 사회학습이론 – 우연 학습, 강화, 모델링 중심 이론

3. 직업발달 이론

• 파슨스(P.W.Parsons) – 특성-요인이론: 개인 특성과 직업 요인 간의 일치
• 수퍼(D.E.Sup​​er) – 자아개념 중심의 발달이론: 성장기-탐색기-확립기-유지기-쇠퇴기
• 홀랜드(Holland) – 성격유형이론: RIASEC (실재형, 탐구형, 예술형, 사회형, 기업형, 관습형)
• 긴즈버그(Ginzberg) – 진로발달 3단계 이론: 환상기, 잠정기, 현실기
• 타이드만 & 오하라 – 진로의사결정이론: 예상기-실현기로 구성

 

4. 성격 및 동기 이론

• MBTI: 성격유형 16가지 (외향/내향, 감각/직관, 사고/감정, 판단/인식)
• Big 5: 개방성, 성실성, 외향성, 친화성, 신경성
• 매슬로우: 욕구 5단계 – 생리적 → 안전 → 사회적 → 존경 → 자아실현
• 허츠버그: 위생요인(불만 예방)과 동기요인(만족 제공)
• 맥클리랜드: 성취동기, 권력동기, 친화동기

 

5. 진로이론 및 사회학적 관점

• 크럼볼츠(Krumboltz): 진로 사회학습이론 – 우연학습, 경험이 진로 결정에 영향
• 게슈탈트 이론: 미해결 과제, 통합적 지각
• 심리사회적 접근: 진로 결정에 있어 환경, 사회구조, 문화 고려

6. 심리검사와 활용

• 적성검사: 능력과 가능성을 측정 (예: GATB)
• 흥미검사: 직업적 흥미 측정 (예: 홀랜드 유형검사)
• 성격검사: 성격 유형 및 기질 평가 (MBTI, MMPI 등)
• 가치관 검사: 직업 선택 시 중요시하는 기준 분석

 

7. 자주 출제되는 용어정리

1. 진로성숙도(Career maturity)
2. 직업정체감(Vocational identity)
3. 적응성(Career adaptability)

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