직업상담사 2급 필기과목인 노동시장론은 직업상담사가 반드시 이해해야 할 과목입니다. 왜냐하면 직업상담은 단순히 직업을 추천하는 일이 아니라, 노동시장의 흐름과 구조, 공급과 수요의 원리, 임금의 결정 요인 등을 분석해 현실성 있는 진로 상담을 제공하는 과정이기 때문입니다. 시험뿐만 아니라 현장 실무에서도 핵심이 되는 과목이므로 전체 흐름을 이해하고 노동시장론의 주요 이론을 정확히 정리하는 것이 중요합니다.
노동시장론 핵심요약
노동시장론 핵심 개념 요약
1. 노동시장의 정의와 특징
노동시장이란: 노동력이 거래되는 시장이다.
노동 공급자: 근로자(개인)
노동 수요자: 기업(고용주)
특징
상품시장과 달리 비표준화된 거래가 많음
정보의 비대칭이 심함
거래비용이 높고 조정에 시간이 오래 걸림
2. 노동 수요와 공급 이론
노동 수요와 공급이론에서 출제포인트는 임금 상승 시 노동공급과 수요 변화의 방향에 대해 잘 숙지하고 있는가 하는 부분입니다.
구분설명영향 요인
노동 공급
개인이 노동을 제공하려는 양
임금, 여가 선호, 인구 구조 등
노동 수요
기업이 고용하려는 노동의 양
생산성, 제품 수요, 기술 변화 등
3. 임금 결정 이론
균형임금: 노동 수요와 공급이 일치할 때의 임금
최저임금제: 법으로 정한 최저한도의 임금 (시장 실패 시 보완 수단)
임금 관련 주요 이론:
한계생산력설
노동의 한계생산이 임금을 결정
효율임금이론
기업이 더 높은 임금을 주어 생산성 향상 유도
내부노동시장
기업 내 승진, 경력 개발 중심의 임금 결정 구조
4. 노동시장 유형
구분설명
내부 노동시장
조직 내부에서 인사이동과 승진 중심
외부 노동시장
공개채용 등 외부 인력 유입 중심
5. 노동시장의 불균형과 실업
노동시장의 불균형과 실업에서는 실업의 유형과 정부 개입 정책을 연결하는 것을 포인트로 보시기 바랍니다.
실업의 종류:
마찰적 실업: 일시적 구직·구인 불일치
구조적 실업: 산업 구조 변화로 발생
경기적 실업: 경기 침체로 인한 일자리 부족
비자발적 실업이 정책 대상이 되는 경우가 많음
6. 노동시장 정책과 제도
이 부분은 구직자 대상 정부지원 제도 설명을 반드시 이해하시고 넘어가야 합니다. 실무에서 바로 적용되는 내용들입니다.
고용정책: 고용 창출과 안정성 유지를 위한 정부 개입
직업훈련 정책: 직업능력 개발 지원
고용서비스제도: 워크넷, 고용센터 등 구직지원 시스템
노동법: 근로기준법, 최저임금법 등
7. 출제포인트 정리
노동시장론은 이론만 외우기보다 노동 공급–수요–임금 결정–실업–정책 개입까지 하나의 흐름으로 연결해서 이해해야 합니다.
